人力资源对于大家来说都并不陌生，人力资源管理由人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大板块组成，人力资源管理培训也应从这六个方面着手展开，并根据企业具体情况确定培训课程。

1、人力资源管理者必须梳理的6大模块，配合综合管理能力提升板块课程，形成24天的全面系统体系；

2、落地工具，王牌师资，资深同窗，终身的人力资源顾问圈，都是专业提升的方向；

3、课程采用分组讨论，带着问题上课堂，带着答案回企业，辅以主题沙龙、名企走访等第二课堂，让系统和专业真正做到实战落地；

4、每年课程和师资保持20%的更新与升级，保证专业知识与前沿同步。

心坐标人力资源类多种课程供您选择。